<Преміювання лідерів, які формують майбутнє>
Премія HR-бренд України вже багато років відзначає тих, хто створює сильну корпоративну культуру та розвиває трудові ресурси. Найвагомішу роль у цьому процесі відіграють лідери, які приймають стратегічні рішення, надихають колектив і несуть відповідальність за перспективи компанії, галузі та навіть суспільства. Саме тому з 2026 року запроваджено персональну номінацію — “Бізнес-лідер року”.
<Орієнтири для нового покоління управлінців>
Ця номінація присвячена визначенню тих керманичів, які поєднують талановите управління бізнесом із відповідальним ставленням до людського капіталу та впливом на професійне середовище і соціальну сферу. Участь у конкурсі відкриває для переможців можливості для публічного визнання й професійного зростання: анонсування в каналах Премії HR-бренд, залучення до панельних дискусій на підсумковій конференції, а також зміцнення авторитету серед фахової спільноти.
Сьогодні ринок потребує лідерів нової формації — тих, хто вміє не лише ефективно керувати компаніями, а й надихати людей, задавати вектор розвитку цілих галузей. Саме про таких управлінців і йдеться в номінації “Бізнес-лідер року”.
<Стати кандидатом>
Номінація створена для топ-менеджерів, які обіймають посади генеральних директорів, CEO, виконавчих чи операційних директорів, а також managing director-ів та інших еквівалентних позицій. Кандидат має реальні повноваження стратегічного управління, пропрацювати на керівній посаді не менше трьох років, мати щонайменше шість років управлінського досвіду й довести свою результативність за останні півтора-два роки. Важливим критерієм є також масштаб впливу — компанія кандидата повинна бути гравцем як на українському, так і на міжнародному ринку.
Участь у номінації “Бізнес-лідер року” — це можливість посилити особистий бренд, продемонструвати управлінські рішення та їхній вплив, отримати визнання фахової спільноти, закріпити репутацію компанії як прогресивного роботодавця й поповнити когорту лідерів, які задають нові стандарти бізнес-культури в Україні. Сьогодні компанії оцінюють не лише за фінансовими показниками, а й за тим, як саме топ-менеджери вибудовують діяльність, як працюють з людьми та беруть відповідальність за соціальний вплив.
<Шлях до перемоги>
Щоб стати номінантом, необхідно заповнити анкету-заявку, в якій буде детально описано управлінський досвід, ключові кейси та результати діяльності кандидата. Сильна заявка — це не просто перелік досягнень, а цілісна історія лідера, в якій простежується логіка рішень, особиста роль і реальний ефект від них. Лише такий підхід дає змогу журі оцінити не лише реалізовані ініціативи, а й їхній вплив на команду, компанію та її майбутнє.
Члени журі оцінюватимуть кандидатів за сімома критеріями: бізнес-результати, підтримка сталості людського капіталу, соціальна відповідальність, ділова репутація, лідерство думок і комунікації, просвітницька діяльність, вплив поза межами компанії. Після підрахунку середнього зваженого балу буде визначено переможця, який буде оголошений 8 грудня 2026 року на конференції та церемонії нагородження Премії HR-бренд Україна.
Запрошуємо всіх взяти участь у цій номінації та продемонструвати, що сильний бізнес будується не лише на результатах, а й на якості управлінських рішень, відповідальному ставленні до людей і здатності створювати масштабний вплив.
