Працевлаштування на Хмельниччині: результати першого півріччя
Попри економічні виклики, ринок праці Хмельницької області демонструє впевнений поступ. За даними обласного центру зайнятості, лише за перші півроку 2026-го вдалося працевлаштувати понад 10 тисяч людей. Такий результат став можливим завдяки виваженій політиці місцевої влади та ефективній співпраці з бізнес-спільнотою.
Середній рівень заробітних плат: реальні цифри
Серед ключових показників, які фіксує обласний центр зайнятості, — середній розмір заробітної плати на нових робочих місцях. За перше півріччя 2026 року він склав 19 200 гривень. Цей показник на 12% перевищує середню заробітну плату по області за аналогічний період, що становила 17 100 гривень.
“Позитивна динаміка працевлаштування — наочне свідчення економічного зростання в регіоні. Ми спостерігаємо підвищення попиту на кваліфікованих фахівців, особливо в сферах ІТ, промисловості та агропромислового комплексу. Це дозволяє пропонувати гідні умови оплати праці”, — коментує директор обласного центру зайнятості Олексій Петренко.
Нові можливості для молоді
Серед працевлаштованих за перші шість місяців 2026 року значну частку — близько 40% — складає молодь віком до 35 років. Для багатьох з них це перший досвід офіційного працевлаштування.
“Ми особливо пишаємося тим, що змогли надати старт кар’єрі тисячам молодих фахівців. Це наше завдання — забезпечити гідні можливості самореалізації для нового покоління, адже саме вони визначатимуть обличчя Хмельниччини у найближчі роки”, — наголошує заступник голови облдержадміністрації Марія Сидорова.
Співпраця з роботодавцями: ключ до успіху
Центральне місце в стратегії працевлаштування відводиться партнерству з місцевими роботодавцями. Регулярні ярмарки вакансій, навчальні програми для персоналу, інформаційна підтримка — це лише частина тих ініціатив, які реалізуються спільно з бізнес-спільнотою.
“Нам вдалося налагодити дійсно продуктивний діалог з роботодавцями. Разом ми виявляємо потреби в кадрах, розробляємо гнучкі освітні програми та створюємо комфортні умови для найму. Це дозволяє нам оперативно реагувати на зміни на ринку праці”, — пояснює Олексій Петренко.
Перспективи на майбутнє
Попри вагомі здобутки, в обласному центрі зайнятості налаштовані на подальше вдосконалення своєї діяльності. Планується збільшення кількості програм профорієнтації для молоді, розширення переліку спеціальностей, за якими здійснюватиметься підготовка кадрів, а також посилення взаємодії з потенційними роботодавцями.
“Ми маємо амбітні плани щодо розвитку ринку праці в Хмельницькій області. Адже успішне працевлаштування — це не лише показник економічного зростання, а й запорука соціальної стабільності та добробуту наших громадян”, — підсумовує Марія Сидорова.
