Волинщина 2022: Підлітковий трудовий ринок – скільки юних робітників знайшли офіційне працевлаштування на Волині цього року

Волинщина 2022: Підлітковий трудовий ринок - скільки юних робітників знайшли офіційне працевлаштування на Волині цього року

Волинські підлітки знаходять офіційну роботу

Цьогоріч на Волині спостерігається збільшення кількості працевлаштованих неповнолітніх. Згідно з офіційними даними Волинського обласного центру зайнятості, послугами центру скористалися 2258 підлітків віком від 14 до 18 років. Майже половина з них, а саме 1063 особи, знайшли офіційне тимчасове працевлаштування.

Де можуть працювати волинські підлітки

Традиційно найбільшою популярністю серед молоді користуються вакансії в сфері торгівлі, ресторанного бізнесу, в офісах та на виробництві. Зокрема, підлітки знаходять роботу продавцем-консультантом, офіс-менеджером, комірником, підсобним робітником, вантажником, тощо. Окрім того, набувають популярності сезонні роботи, наприклад, на сільськогосподарських підприємствах під час жнив чи збирання врожаю.

Керівник Волинського обласного центру зайнятості Оксана Романюк зазначає, що центр активно співпрацює з роботодавцями регіону, намагаючись підібрати підходящі вакансії для молоді. Завдяки цьому, за її словами, “більшість підлітків, які звертаються до нас, знаходять тимчасову зайнятість”.

Варто зазначити, що працевлаштування неповнолітніх в Україні регулюється низкою законодавчих актів. Зокрема, Кодексом Законів про Працю України, згідно з яким дозволяється працевлаштування дітей від 14 років за згодою одного з батьків або опікуна, а також за умови, що така робота не завдаватиме шкоди здоров’ю та навчанню підлітка. Крім того, тривалість робочого дня для осіб віком від 14 до 16 років не повинна перевищувати 24 години на тиждень, а для 16-18-річних — 36 годин.

Загалом, тенденція до збільшення кількості працевлаштованих неповнолітніх на Волині свідчить про зростання їхньої активності та прагнення до самореалізації. Це, у свою чергу, позитивно впливає як на розвиток регіональної економіки, так і на формування відповідального ставлення молоді до трудової діяльності.