Польський ринок праці перебуває у стані охолодження
Згідно з даними міжнародної компанії з працевлаштування Gremi Personal, в Польщі спостерігається стійка тенденція зростання безробіття та скорочення зайнятості у бізнес-секторі. Це означає, що конкуренція за робочі місця може посилитися.
Погіршення на ринку праці
За даними компанії, у IV кварталі 2025 року індекс NEI (National Employment Index) — основний індикатор стану ринку праці в Польщі — перейшов у негативну зону, знизившись до 49 пунктів, що нижче середнього рівня. Це свідчить про погіршення більшості показників ринку.
Одним із ключових факторів стало зниження субіндексу “Доступність праці”, який оцінює швидкість працевлаштування, попит на робочу силу, рівень зайнятості та трудову імміграцію. Цей показник у річному вимірі впав на 6 пунктів, до позначки 45.
Негативні тенденції продовжилися й на початку 2026 року. Темпи зростання безробіття та кількості безробітних залишаються високими навіть порівняно з початком 2025 року. Так, у грудні 2025 року рівень безробіття становив 5,7%, тоді як у січні 2026 року, за попередніми даними Міністерства сім’ї та соціальної політики Польщі, він зріс до 6% — на 0,6 відсоткових пунктів більше, ніж роком раніше.
Паралельно зростає і кількість зареєстрованих безробітних. У четвертому кварталі 2025 року їхня кількість збільшилася в середньому на 13% у річному вимірі, а у січні 2026 року приріст до аналогічного періоду минулого року становив 11,6%. Для порівняння, у січні 2025 року зростання до січня 2024 року було лише близько 0,1%.
Скорочення робочих місць у бізнесі
Скорочення зайнятості спостерігається і в бізнес-секторі. За оцінками Gremi Personal, у IV кварталі 2025 року кількість працівників у компаніях була на 0,7% нижчою, ніж роком раніше.
“Фактично ми бачимо стійкий тренд зниження кількості робочих місць в економіці — річна втрата при поквартальному порівнянні становить близько 50 тисяч працівників”, — коментує ситуацію Олег Руденко, аналітик Gremi Personal.
Ситуація відрізняється залежно від галузі. Зокрема, наприкінці 2025 – на початку 2026 року ряд великих компаній розпочали скорочення або перенесення своїх потужностей з Польщі до інших юрисдикцій. Найчастіше йдеться про автомобільну промисловість і сектор бізнес-послуг (BPO та SSC).
“Загалом ці процеси можуть свідчити про частковий початок перебудови польського ринку праці, де після кількох років дефіциту кадрів з’являються перші ознаки його охолодження. Водночас відбувається і якісна трансформація ринку. Все більше роботодавців зосереджуються на зберіганні ключового персоналу”, — зазначає Євген Кіріченко, засновник Gremi Personal.
Українці на ринку праці Польщі
Українці становлять 67% від загальної кількості іноземців, зайнятих у польській економіці, що складає близько 5% від усіх зайнятих у країні. Лише за листопад 2025 року кількість застрахованих осіб з українським громадянством у Польщі збільшилася майже на 7,9 тис. і сягнула 862 060 осіб. Загалом іноземців, застрахованих у системі ZUS, налічується близько 1,295 млн осіб.
Українські трудові мігранти вирізняються високим рівнем економічної активності — близько 80% з них мають роботу, сплачують податки та внески. Це суттєво більше, ніж у Німеччині (близько 25%) чи Чехії (48%).
Українці традиційно зайняті у логістиці, сфері послуг, переробній промисловості, будівництві та транспорті, де спостерігається постійний дефіцит кадрів. Водночас вони все частіше відмовляються від некваліфікованих посад, обираючи роботодавців, які пропонують соціальні гарантії та можливості професійного розвитку.
За оцінками Польського економічного інституту, у Польщі легально перебуває понад 1,5 мільйона українців, з них майже 964 тисячі мають статус PESEL UKR, що підтверджує тимчасовий захист.
