На Рівненщині — дефіцит чоловіків для важкої роботи
Чоловіки на Рівненщині неохоче відгукуються на вакансії, пов’язані з фізичною працею. Натомість активно цікавляться ними представниці слабкої статі.
Про це повідомляють у Рівненському обласному центрі зайнятості. За їхніми даними, кількість вакансій для чоловіків на ринку праці Рівненщини значно перевищує число претендентів. Натомість жінки охочіше йдуть на такі роботи.
Дефіцит робочих рук
Директорка центру зайнятості Оксана Петрова розповіла, що найбільше вакансій наразі пропонується на виробництві та у сільському господарстві. Підприємства потребують робочих-чоловіків для ручної праці, експлуатації сільгосптехніки, водіїв вантажівок та навантажувачів.
Однак такі пропозиції здебільшого викликають інтерес у жінок.
“Ми спостерігаємо, що на сьогодні представники сильної статі неохоче відгукуються на ці вакансії. Натомість значна кількість жінок виявляє бажання працювати на таких робочих місцях”, — говорить Оксана Петрова.
За її словами, така ситуація створює відчутний дефіцит робочих рук.
Непрестижність робітничих професій
Причини, через які чоловіки не хочуть займатися важкою фізичною працею, можуть приховуватися у суспільних стереотипах, вважає експерт. Важлива роль також належить соціально-економічним факторам.
“Наразі в Україні спостерігається тенденція до зниження престижності робітничих професій. Юнаки здебільшого орієнтуються на отримання вищої освіти, аби у майбутньому працювати в офісах чи IT-сфері. Важка фізична праця часто сприймається як непрестижна”, — зазначає Оксана Петрова.
Якісні робочі місця
Водночас представниця обласного центру зайнятості наголошує, що пропоновані роботодавцями вакансії для чоловіків насправді є цілком гідною зайнятістю. Вони пропонують конкурентні зарплати, соціальний пакет та легальне працевлаштування.
Інтерес жінок до робітничих професій
Натомість жінки активніше шукають такі вакансії. Це зумовлено кількома факторами.
По-перше, у світлі гендерної рівності й активного просування жіночої участі в усіх сферах суспільного життя жінки намагаються долати стереотипи й шукають роботу, яка традиційно вважалася чоловічою.
По-друге, фінансові виклики, з якими стикається сучасна сім’я, спонукають жінок шукати стабільну оплачувану працю, часто без уваги на її характер.
Підтримка від держави
Рівненський центр зайнятості намагається вирішувати проблему дефіциту робочої сили. Зокрема, він проводить профорієнтаційну роботу серед молоді, пропагуючи робітничі професії.
Також у регіоні діють програми підтримки зайнятості, які передбачають фінансову допомогу підприємствам у працевлаштуванні безробітних та їхнє навчання. Це допомагає забезпечити роботодавців необхідним трудовим ресурсом.
Таким чином, на ринку праці Рівненщини склалася тривожна ситуація — чоловіки все менше зацікавлені в робітничих професіях, тоді як жінки, долаючи гендерні стереотипи, активно заповнюють ці вакансії. Державна підтримка поки що частково компенсує дефіцит робочих рук, проте потребує подальшого розвитку.
