Пошук відповіді: Чи забезпечені дорожні служби Рівненської області достатньою кількістю працівників для ефективного обслуговування місцевих шляхів?

Пошук відповіді: Чи забезпечені дорожні служби Рівненської області достатньою кількістю працівників для ефективного обслуговування місцевих шляхів?

Стан готовності дорожніх служб Рівненщини до зимового сезону

Рівненщина готується до суворої зими. Облдержадміністрація проводить аналіз готовності дорожніх служб краю до роботи в складних погодних умовах. Чи вдасться їм впоратися з навантаженням на дороги, що зростає з кожним роком, — залежатиме від багатьох факторів.

Кадрове забезпечення та технічна готовність

За даними Служби автомобільних доріг у Рівненській області, на балансі перебувають понад 7 тисяч км доріг загального користування. Підтримка їх у належному стані, особливо в холодну пору року, вимагає злагодженої роботи великої кількості спеціалістів. Так, у березні 2022 року на підприємствах дорожнього господарства налічувалося 1309 працівників. Варто зауважити, що це число дещо менше, ніж роком раніше.

Разом із кадровими питаннями, важливою є технічна готовність спецтехніки. За словами начальника Служби автомобільних доріг у Рівненській області Валерія Таргонія, на сьогодні наявний парк складає 616 одиниць техніки, з яких 406 — у робочому стані. Проте окремі одиниці обладнання застаріли та потребують заміни. Наразі, за словами посадовця, в рамках підготовки до зими проводяться профілактичні роботи й відновлення техніки.

Оптимізм викликає те, що органи влади уважно ставляться до питання технічного оснащення дорожників. Так, впродовж 2022 року Рівненська ОДА виділила 76 мільйонів гривень на придбання нової техніки та ремонт наявної. Цих коштів має вистачити, щоб забезпечити безперебійну роботу дорожників у зимовий період.

Проте фахівці зауважують, що наявна техніка та кадровий потенціал все одно не здатні повністю задовольнити потреби постійно зростаючої дорожньої мережі. Тож перед керівництвом дорожних служб постає необхідність пошуку додаткових джерел фінансування та залучення нових кадрів.