Професійні перетворення: українці опановують нові кваліфікації за допомогою ваучерів
Підтримка держави у скрутні часи
Протягом останнього року в Україні понад 68 тисяч людей змінили свою професію завдяки державній програмі ваучерів. Ця ініціатива, реалізована Державною службою зайнятості, покликана допомогти працівникам, які постраждали від економічних наслідків пандемії COVID-19 та воєнних дій, адаптуватися до нових реалій ринку праці.
Ваучери дають змогу українцям безкоштовно пройти професійне навчання або підвищити кваліфікацію за актуальними напрямами. Сума ваучера становить до 17 тисяч гривень, а обрати можна одну з понад 400 різноманітних спеціальностей: від дизайну та IT до будівництва та логістики.
Програма реалізується з 2021 року і викликала неабиякий інтерес серед українців. Так, у 2022-му кількість отримувачів ваучерів зросла на 150% порівняно з попереднім роком. Особливої популярності набули курси з інформаційних технологій, ремонту техніки, програмування та дизайну.
Приклади успішних історій
Серед тих, хто скористався можливістю професійного перенавчання, є чимало історій успіху. Наприклад, Марина, 34-річна киянка, працювала в туристичній галузі, але через воєнні дії втратила роботу. За допомогою ваучера вона опанувала професію web-дизайнера і тепер успішно працює в IT-компанії.
Інший випадок — 45-річний Дмитро з Харкова, який до війни займався будівництвом. Втративши роботу, він вирішив здобути нову спеціальність і за підтримки держави отримав диплом сертифікованого бухгалтера. Сьогодні Дмитро працює в бухгалтерії невеликого приватного підприємства.
Історії Марини та Дмитра є лише краплею в морі тих змін, які відбулися в професійних траєкторіях українців протягом останнього року. Завдяки державній допомозі тисячі людей змогли опанувати нові спеціальності та адаптуватися до викликів часу.
Програма ваучерів – важливий крок держави у підтримці зайнятості населення в умовах економічної нестабільності. Вона не лише дає змогу громадянам змінити професію, а й допомагає ефективно розподілити трудові ресурси в країні відповідно до актуальних потреб ринку праці.
