Кризові явища в російській економіці відображаються на ринку праці
Понад 40% російських компаній вимушені скорочувати витрати на персонал через стагнацію економіки та падіння прибутків. Найбільші державні корпорації, такі як РЖД, Сбербанк та ВТБ, вже звільнили тисячі співробітників.
Масштаби скорочень та урізання зарплат
За даними The Moscow Times, в липні частка підприємств, які скорочують витрати на персонал, зросла майже вдвічі. Звільнення вже відбуваються у найбільших структурах:
– РЖД планує скоротити 15% центрального аппарату (6 тис. осіб);
– ВТБ розпочав скорочення 10% персоналу головного офісу;
– Сбербанк у другому кварталі звільнив майже 2,5 тис. осіб, відкотивши чисельність штату до рівня 2021 року.
Також скорочення штату не виключають IT-розробники, видавництва, металургійні комбінати та регіональні будівельні компанії.
Приховані форми оптимізації
Через падіння попиту 17,5% підприємств відправляють співробітників у неоплачувані відпустки або переводять на неповну зайнятість. Крім того, основними заходами залишаються обмеження найму та скасування витрат на навчання, відрядження і корпоративи.
Активність бізнесу та брак коштів
Зростання російської економіки за січень-травень становило лише 0,3%. В липні індекс ділової активності впав до 42,4 пункта — мінімуму з липня 2022 року. Прибутки компаній за п’ять місяців виявилися на 1% нижчим за минулорічні, а з урахуванням інфляції скоротилися на 7%. Значна частка підприємств стикнулася з нестачею оборотних коштів, а неплатежі контрагентів стали головною проблемою для бізнесу.
Раніше повідомлялося, що головний державний банк Кремля – Сбербанк – розпочинає масові звільнення через проблеми в економіці.
