Буковинські мрії про краще майбутнє
Підтримка для молодих підприємців
У Чернівецькій області особливо гостро постає питання працевлаштування молоді. Подібно до багатьох регіонів України, Буковину стабільно очолюють рейтинги зі зростання безробіття серед випускників шкіл та вишів. Однак підприємливі й амбітні юнаки та дівчата не впадають у відчай – вони вишуковують можливості для самореалізації, часом ризикуючи власними заощадженнями або стартуючи з державної грантової підтримки.
Сарафанне радіо про успішні історії
Одним із прикладів державної програми підтримки молодого бізнесу є грант Чернівецької обласної служби зайнятості. Щороку її консультанти допомагають десяткам буковинців розробити бізнес-плани та отримати фінансування на розвиток власної справи. Кошти спрямовують на купівлю обладнання, аренду офісу чи виробничих потужностей, оплату наймів перших працівників – усе, що необхідно для старту.
Історія 25-річного Сергія, який відкрив невеличкий пункт ремонту побутової техніки за кошти гранту, стала одним із таких натхненних прикладів. Після завершення технікуму хлопець сміливо вирішив не шукати “звичайну” роботу, а зібрати кошти на відкриття власного бізнесу. Підтримка служби зайнятості та компетентне відображення ідей у бізнес-плані стали вирішальними.
“Я давно мріяв розпочати власну справу, але брак коштів та досвіду постійно відтягував реалізацію моїх планів. Одного разу побачив оголошення про програму грантової підтримки підприємців – і це стало для мене шансом змінити життя на краще”, – ділиться Сергій.
Нині в його невеличкому осередку панує жвава атмосфера. Постійні клієнти – це сусіди, студенти та мешканці навколишніх кварталів, які довіряють майстерності й оперативності Сергія та його команди. Навесні хлопець планує навіть розширити площу та найняти ще одного робітника.
Випробування першою роботою
Для багатьох молодих буковинців пошук першого місця роботи – нелегке випробування. Вони або стикаються із завищеними вимогами роботодавців, або не можуть похизуватися достатнім досвідом та навичками, яких очікують у компаніях. Інколи трапляються й прикрі випадки шахрайства чи експлуатації з боку некоректних працедавців.
Тетяна, випускниця чернівецького виша, наразі працює у місцевій IT-компанії тестувальницею програмного забезпечення. Вона згадує, що пошуки першої роботи були надзвичайно виснажливими й вимагали чимало наполегливості.
“Після закінчення навчання я відправила сотні резюме, ходила на співбесіди, але повсякчас стикалася з відмовами через брак досвіду. Врешті-решт одна IT-фірма погодилася на мою кандидатуру, хоча і на посаду джуніор-спеціалістки. Перші місяці роботи були дуже складними – доводилось інтенсивно вчитися й наздоганяти колег, які мали більший стаж. Однак уже за півроку я довела свою кваліфікацію та отримала можливість підвищення й розвитку”, – ділиться Тетяна.
Наразі вона впевнено почувається на новій роботі. Дівчина вже планує подальше навчання та нові кар’єрні горизонти, пов’язані з улюбленою сферою інформаційних технологій.
Пошук роботи — виклик для випускників
Випускники закладів вищої освіти Чернівецької області змушені докладати чимало зусиль, аби знайти своє місце на місцевому ринку праці. За даними служби зайнятості, більшість молодих буковинців навіть через рік після отримання дипломів так і не можуть працевлаштуватися за фахом. Не всі роботодавці готові брати на роботу недосвідчених фахівців або ж пропонують надто низький рівень зарплат.
Водночас у регіоні є чимало вакансій, зокрема в галузях сфери обслуговування, торгівлі чи сільського господарства. Однак для амбітної молоді такі пропозиції часто здаються недостатньо привабливими.
