Ринок праці Львова: динаміка зарплат і попит на ключові спеціальності
Львів по праву вважається одним із найпотужніших економічних центрів України. Стрімка динаміка розвитку міста та активність роботодавців створюють хороші можливості для працевлаштування. Редакція Delo.ua проаналізувала поточну ситуацію на ринку праці Львова за даними порталу robota.ua та готова поділитися останніми тенденціями.
Середня зарплата в регіоні
Львів послідовно нарощує свій економічний потенціал, що знаходить відображення в рівні доходів місцевих жителів. За даними на липень 2026 року, медіанна зарплата за вакансіями у Львові становить 27 529 грн, тоді як за резюме – 26 227 грн. Це свідчить про стабільне зростання середньої оплати праці в регіоні.
Порівняно з аналогічними показниками 2025 року, середня зарплата за вакансіями зросла на 18,4%, а за резюме – на 13,1%. Таким чином, Львів продовжує скорочувати розрив із загальноукраїнськими показниками, в основному завдяки розвитку ІТ-кластера та припливу бізнесів з інших регіонів.
Попри загальну позитивну динаміку, зарплати у місті розподіляються нерівномірно. Технологічний та управлінський сектори суттєво тягнуть середній показник вгору, в той час як торгівля, сервіс та початкові позиції залишаються скромнішими. Таким чином, медіанна зарплата в 27 тис. грн перетворюється на 20-22 тис. грн “на руки” після сплати податків.
Попит та пропозиція на ринку
Львів демонструє стабільну ділову активність та залишається другим після Києва економічним центром країни. Обсяг ринку праці, звісно, значно менший за столичний, проте зберігає високу динаміку, особливо в ІТ, торгівлі та сервісі.
Кількість вакансій, які формують попит, становить 17 581 одиницю. Водночас пропозиція налічує 53 112 резюме, що свідчить про достатньо насичений ринок робочої сили. Незважаючи на сезонне зниження активності шукачів, загальна картина відображає помірно конкурентне середовище.
Порівняно з минулим роком, кількість вакансій скоротилася на 16,1%, тоді як кількість кандидатів зросла на 5,3%. Це свідчить про певне посилення конкуренції на ринку праці Львова – зараз на одну вакансію припадає більше потенційних претендентів, ніж роком раніше.
Найбільш затребувані спеціальності та рівні оплати
Найбільший попит серед роботодавців Львова спостерігається на військовослужбовців, водіїв, продавців та складських працівників. Водночас найвищі зарплати пропонують у сферах оборони, будівництва та рекрутингу.
Так, головному інженеру-конструктору пропонують близько 190 250 грн на місяць, директору з продажу – 110 000 грн, старшому розвіднику та стрільцю-санітарці – 110 000 грн, командиру міномета – 105 157 грн.
Серед пропозицій кандидатів, натомість, переважають менеджери з продажів, оператори колл-центрів, оператори чатів та інші офісні спеціальності. Високі зарплатні очікування демонструють фахівці керівної ланки та ІТ-розробники – від 110 000 до 160 000 грн на місяць.
Загалом, ринок праці Львова характеризується стабільною динамікою, проте нерівномірним розподілом оплати праці. Активний розвиток ІТ-сектору та припливу бізнесу з інших регіонів дозволяє місту стабільно нарощувати середні показники, але одночасно формує високу конкуренцію на окремі позиції.
