Новий погляд на проблему NEET в Україні
Державна служба зайнятості України оприлюднила результати дослідження, присвяченого так званій групі NEET (not in education, employment or training) – молодим людям, які не працюють, не навчаються і не проходять професійні курси. Згідно з аналізом, в Україні налічується близько 1,34 мільйона молодих жінок у NEET-статусі, що становить 35% жінок віком 15-34 років, тоді як серед чоловіків цей показник сягає лише 11,8%.
Критичний вік
Найкритичнішим періодом для цієї категорії виявився вік 20–24 роки. Саме в цей час брак першого професійного досвіду та початок сімейних обов’язків створюють бар’єри для працевлаштування. У віці 25–29 років ці перепони лише посилюються через материнство, вимушене переміщення, інвалідність або проживання у сільських і прифронтових громадах.
Поінформованість та потенціал
Попри високий освітній рівень – 70% жінок даної групи мають вищу або фахову освіту – основною причиною їхньої незайнятості є догляд за дітьми або родичами, що займає 75% опитаних. До додаткових факторів належать материнство, інвалідність, вимушене переміщення та проживання у прифронтових зонах.
Водночас рівень знань про державну допомогу залишається низьким: 39% жінок не знають про існуючі програми, а 51% мають лише загальну інформацію. Проте 64% респонденток готові до безкоштовного навчання для подальшого працевлаштування.
Позитивна динаміка
Дані Служби зайнятості демонструють позитивну динаміку за минулий рік: кількість звернень від жінок зросла на 7%, попит на професійне навчання збільшився на 33%, кількість працевлаштованих жінок – на 22%, а 60% отримувачів мікрогрантів “Власна справа” становили жінки. Сьогодні 80% усіх клієнтів Служби зайнятості – жінки, тому відомство адаптує свої сервіси та розвиває дистанційні цифрові інструменти пошуку роботи.
Перспективи на 2026 рік
У перший місяць 2026 року Служба зайнятості пропонувала клієнтам понад 1000 вакансій, де окрім достойної заробітної плати роботодавець забезпечував і житло. До кінця місяця таких пропозицій залишалося майже 800, що свідчить про позитивні зрушення у вирішенні проблеми зайнятості серед молодих жінок.
