Друге життя після 50: як Полтавщина допомагає літнім людям знайти роботу
Вік вже не вирок: на Полтавщині все частіше люди поважного віку знаходять своє друге професійне дихання. Незважаючи на усталені стереотипи, роботодавці поступово починають цінувати досвід і відданість літніх кадрів, а державні служби ініціюють спеціальні програми для їхнього працевлаштування.
За даними Полтавського обласного центру зайнятості, минулоріч послугами фахівців із працевлаштування скористалися понад 5 тисяч громадян віком 50+. З них близько 40% знайшли роботу, зокрема на посадах продавців, бухгалтерів, адміністраторів, медсестер, швачок та інших. Чимало пенсіонерів також започаткували власну справу, отримавши одноразову допомогу від держави.
Ініціативи для старшого покоління
Аби стимулювати роботодавців брати на роботу досвідчених працівників у віці, Полтавська обласна служба зайнятості реалізує низку спеціальних проєктів. Наприклад, з 2020 року успішно працює програма компенсації єдиного соціального внеску для підприємств, які працевлаштовують пенсіонерів. Це дозволяє роботодавцям суттєво зекономити на соціальних внесках і водночас отримати вмотивованих та кваліфікованих працівників.
Крім того, фахівці центрів зайнятості організовують для старшого покоління консультації, тренінги й майстер-класи з питань пошуку роботи, започаткування власного бізнесу, складання резюме та підготовки до співбесід. Така підтримка вкрай потрібна, адже багато людей поважного віку відчувають дискомфорт у спробах повернутися на ринок праці після тривалої перерви.
Свої можливості для подальшої самореалізації та фінансової незалежності активно використовують і самі пенсіонери. Наприклад, минулого року понад 800 осіб віком 50+ отримали одноразову виплату від держави на відкриття власної справи — від оформлення ФОП до започаткування невеликого бізнесу. Серед них — колишні педагоги, лікарі, інженери, які втілюють у життя свої давні мрії.
Полтавщина має певні успіхи у сприянні працевлаштуванню людей похилого віку, але, на думку експертів, потенціал ще далеко не вичерпаний. Тож у найближчі роки регіон має шанс стати одним із лідерів у цій сфері, пропонуючи все більше нових перспектив для досвідчених фахівців.
