Нові тенденції на ринку праці: зростання вакансій із бронюванням та зарплат
Упродовж останнього року на ринку праці України спостерігаються значні зміни. Так, за даними аналітиків, кількість вакансій із можливістю бронювання зросла на 25%, а кількість відгуків на них — на 28%. Водночас медіанна заробітна плата за такими вакансіями збільшилася на 17% і становить нині 35 тисяч гривень.
Регіональні особливості
Найбільша кількість вакансій із бронюванням зосереджена у Київській, Дніпропетровській та Харківській областях. При цьому найвищі медіанні заробітні плати пропонують роботодавці у західних регіонах країни. Безперечним лідером за цим показником є Закарпатська область — тут медіанна зарплата сягає 50 тисяч гривень на місяць.
Водночас за кількістю відгуків на такі вакансії лідером залишається Київська область. До регіонів-лідерів також увійшли Дніпропетровська, Львівська, Харківська, Івано-Франківська, Запорізька, Одеська, Волинська та Рівненська області.
Затребувані спеціальності
Найбільший попит роботодавців зафіксовано на вакансії водіїв. Також активно шукають будівельників, вантажників, різноробочих, продавців, автослюсарів, зварювальників, касирів і комірників. Схожа ситуація спостерігається й за кількістю відгуків: найбільше кандидатів цікавлять пропозиції для водіїв, а також вакансії у виробничій та будівельній сферах.
Найвищі зарплати
Найвищі медіанні заробітні плати серед вакансій із можливістю бронювання пропонують штукатурам — понад 101 тисячу гривень на місяць. Також високооплачуваними є посади фасадників (97,5 тисячі), рихтувальників (87,5 тисячі), мулярів (82,5 тисячі) та плиточників (72,5 тисячі).
До професій із найвищими зарплатами також входять далекобійники (70 тисяч), таксисти (57,5 тисячі), механіки (57,5 тисячі), маляри (57,5 тисячі) та будівельники (55,5 тисячі).
Водночас найнижчі медіанні зарплати зафіксовано для медсестер (16,75 тисячі), прибиральниць (17,25 тисячі) та касирів (19,9 тисячі).
Інклюзивність ринку праці
Загалом, за минулий рік в Україні спостерігалося зростання як кількості вакансій, доступних для людей з інвалідністю, так і рівня заробітних плат за такими пропозиціями. Ринок праці поступово стає більш інклюзивним: роботодавці частіше відкривають відповідні вакансії та пропонують конкурентну оплату праці. Водночас у низці професій зарплати для людей з інвалідністю навіть перевищують середньоринкові показники.
