Китайський уряд запровадив обмеження на закордонні поїздки провідних фахівців з штучного інтелекту
Пекін посилює контроль над виїздом високопрофесійних кадрів у сфері ШІ
У Китаї впроваджено обмеження на закордонні поїздки для провідних інженерів, дослідників та топ-менеджерів приватних ІТ-компаній, які працюють над розробкою штучного інтелекту. Згідно з новими правилами, ці фахівці зобов’язані отримувати спеціальний дозвіл державних органів перед будь-якими виїздами за межі країни.
Тиск на ІТ-галузь і страх технологічної втечі
Такий крок свідчить про намагання китайського керівництва захистити свої досягнення в галузі ШІ на тлі загострення технологічного протистояння з США. Обмеження стосуються корпорацій Alibaba та DeepSeek, чиї розробки вважаються стратегічно важливими для Китаю.
Заборона виїзду поширюється не лише на держслужбовців, а й на працівників приватного сектору. Раніше подібні обмеження застосовували здебільшого до співробітників державних підприємств і наукових установ. Експерти називають це безпрецедентним кроком, оскільки тепер контроль здійснюється не за посадою, а за оцінкою цінності конкретних розробок фахівців.
Китайська влада демонструє, що інженери-ШІ є ключовим активом держави і всі можливі заходи будуть застосовані для запобігання “відпливу мізків”. Це свідчить про стурбованість Пекіна щодо можливої втечі технологій за кордон.
Справа стартапу Manus як приклад жорсткості Китаю
Посилення контролю за виїздом фахівців відбувається на тлі гучного скандалу навколо китайського ШІ-стартапу Manus. Після того, як американська Meta спробувала купити цю компанію за 2 мільярди доларів, Пекін заблокував угоду. Двом співзасновникам Manus навіть офіційно заборонили залишати Китай у зв’язку з розслідуванням ризиків витоку технологій.
Фахівці як стратегічний актив держави
Особливу увагу китайська влада приділяє фахівцям, чиї розробки розглядаються як стратегічно важливі. Після успіху ChatGPT елітні інженери-ШІ офіційно визнані Пекіном критично важливим державним активом. Адже більшість проривних технологій створюються саме в приватних лабораторіях, а не в держсекторі.
Втрата привабливості для кадрів
Експерти зазначають, що такі обмеження ускладнять для китайських компаній пошук та утримання талановитих фахівців. Інженери з глобальними амбіціями тепер змушені будуть приймати рішення про еміграцію на ранніх етапах кар’єри, щоб уникнути потрапляння під нові заборони.
Загальна тенденція до посилення контролю
Варто зазначити, що практика обмеження на виїзд кадрів існує в Китаї вже давно. Державні підприємства та університети часто забирають паспорти у керівників і науковців. Проте поширення таких обмежень на приватний сектор технологічних компаній є новим трендом, який свідчить про намагання Пекіна всіма можливими засобами захистити свої ІТ-досягнення.
