Чернівецька область: показники заробітної плати найнижчі в Україні
Середня заробітна плата в Чернівецькій області станом на кінець 2022 року залишається однією з найнижчих серед регіонів України. За даними Державної служби статистики, це зумовлено особливостями економічного розвитку та структури зайнятості населення у цьому західному регіоні країни.
Чернівеччина – дотаційний регіон з аграрно-промисловим укладом економіки
Чернівецька область традиційно характеризується аграрно-промисловим типом господарювання. Тут переважають малі та середні підприємства переробної та легкої промисловості, а також сільське господарство. Великих підприємств з високою доданою вартістю продукції небагато. Все це позначається на середньому рівні заробітних плат, який суттєво відстає від показників в економічно розвинутих регіонах.
Заробітки жителів Чернівеччини – найнижчі в Україні
За даними Державної служби статистики України, середня номінальна заробітна плата штатного працівника в Чернівецькій області у грудні 2022 року становила 13 750 грн. Це найнижчий показник серед усіх регіонів країни. Для порівняння, у Києві середня зарплата сягнула майже 24 тис. грн, а у Донецькій та Луганській областях – понад 17 тис. грн.
Натомість, мінімальна заробітна плата в Україні з 1 січня 2023 року становить 6700 грн. Таким чином, середній рівень оплати праці в Чернівецькій області ледве перевищує 200% від “мінімалки”. Це є досить низьким показником, який свідчить про відносно низьку купівельну спроможність населення регіону.
Чому зарплати на Буковині такі низькі?
Експерти пояснюють низькі заробітки в Чернівецькій області кількома ключовими факторами:
1. Галузева структура економіки. Тут переважають такі сектори як сільське господарство, торгівля, освіта та охорона здоров’я – галузі з традиційно нижчим рівнем оплати праці.
2. Переважання малих та середніх підприємств. Великі високорентабельні компанії, що могли б забезпечити вищі зарплати, в регіоні практично відсутні.
3. Географічне розташування. Чернівецька область межує з Румунією та Молдовою, тому зарплати тут порівняно нижчі, аби зберігати конкурентоспроможність підприємств у прикордонній торгівлі.
4. Трудова міграція. Значна частина працездатного населення регіону шукає роботу за кордоном, що також тиснє на рівень оплати праці в Чернівецькій області.
Таким чином, поєднання структурних, економічних та географічних факторів зумовлює стійку тенденцію низької заробітної плати на Буковині у порівнянні з іншими регіонами України.
